Ogni giorno, in Italia, decine di lavoratori mettono a rischio la propria vita svolgendo attività in quota, spesso senza strumenti adeguati o con una preparazione insufficiente.

Le cadute dall’alto rappresentano ancora una delle principali cause di infortunio e morte sul lavoro, un dato che impone un cambiamento culturale e operativo urgente.

In risposta a questa necessità, Sekure ha ideato “RIKO – rischio KO”, una campagna di sensibilizzazione e supporto tecnico dedicata proprio alla prevenzione di questi rischi, con l’obiettivo di salvaguardare la vita dei lavoratori e accompagnare le aziende verso un modello di gestione della sicurezza più consapevole, moderno ed efficace.

“Sicurezza è dare la possibilità a chi lavora di poter tornare la sera in serenità e in salute dalla propria famiglia”: è questo il principio ispiratore che guida tutta l’attività di Sekure. Ed è proprio da qui che nasce RIKO, un progetto concreto che punta a fornire strumenti, analisi e formazione ai datori di lavoro e RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione), ovvero le figure più direttamente coinvolte nella tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Il cuore della campagna RIKO: analisi, valutazione e intervento

La campagna RIKO di Sekure si struttura in tre fasi fondamentali.

La prima è il check-up dell’edificio, un’ispezione tecnica condotta dagli specialisti di Sekure per individuare eventuali criticità strutturali, mancanze a livello di dispositivi anticaduta o situazioni non conformi alle normative vigenti. Questo momento è cruciale per fotografare lo stato reale della sicurezza in azienda, andando oltre la documentazione e valutando sul campo ogni singolo aspetto.

Segue poi la stesura di un indice di valutazione: un documento dettagliato che mette in evidenza i rischi, le priorità di intervento e le misure necessarie per rendere il luogo di lavoro più sicuro. Questo strumento diventa una guida operativa per pianificare le attività correttive in modo strategico, sostenibile e conforme alle leggi.

Infine, Sekure propone un piano d’intervento personalizzato, che comprende soluzioni tecniche, dispositivi di protezione collettiva e individuale, e un’offerta economica chiara. Il tutto con l’obiettivo di fornire un supporto concreto, pratico e immediatamente attuabile per ridurre il rischio di cadute dall’alto e migliorare la protezione dei lavoratori.

Un impegno che va oltre la consulenza: formazione e aggiornamento costante

Quello di Sekure non è solo un servizio, ma un impegno culturale. Con la campagna RIschio KO, l’azienda promuove una vera e propria trasformazione del modo in cui si affronta la sicurezza, partendo da una consapevolezza diffusa. Uno dei pilastri della campagna è infatti la formazione avanzata, progettata per trasmettere ai lavoratori e ai responsabili tutte le competenze necessarie a gestire i rischi in quota con efficacia.

Corsi, aggiornamenti, tutorial e programmi personalizzati permettono alle aziende di creare una cultura della prevenzione che non si limita alla teoria, ma si traduce in comportamenti concreti e responsabili. È solo attraverso la condivisione della conoscenza che è possibile cambiare davvero l’approccio alla sicurezza.

Perché aderire a RIKO: vantaggi concreti per aziende e lavoratori

Aderire alla campagna RIKO – rischio KO significa scegliere la sicurezza come priorità. Le aziende che partecipano possono contare su un partner aggiornato e competente, capace di guidarle nell’adattamento alle normative, nella gestione documentale e nel miglioramento strutturale dei luoghi di lavoro.

Questo non solo riduce i rischi di infortuni e sanzioni, ma contribuisce a migliorare l’immagine aziendale e il clima interno, valorizzando il rispetto per la vita delle persone.

In un momento storico in cui la sicurezza non può più essere vista come un obbligo formale, ma come una responsabilità etica e strategica, RIKO rappresenta un’occasione per fare la differenza.

Prevenire una caduta dall’alto non significa solo evitare una tragedia: significa promuovere dignità, rispetto e fiducia nei confronti di chi lavora ogni giorno per far crescere l’azienda.